Bei uns in der Firma mobbt der Mobber ja auch nicht jeden. Und nicht alle bekommen das Gemobbe mit. Oder für einige ist es gar kein Mobbing.
Dass die Ansichten je nach Perspektive extrem divergieren ist zu erwarten. Es ist dann Sache der Community darüber zu beraten, ob Appelbaums Verhalten angebracht ist oder nicht. Am besten mit einem erfahrenen Mediator. Mit offenen Briefen oder mit Prangerseiten kommt man aber nicht zu einem gemeinsamen Entschluß, sondern man potenziert nur die Fronten. Am Ende wird er dann mit einigen weiter zusammen arbeiten und mit anderen nicht. Keine gute Situation, wenn die Fronten mitten durch Projektgruppen und Kongresse geht. Überall, wo er dann auftaucht, gibt's dann Ärger und Unruhe. Das ist schlecht für alle Beteiligten.
Was strafrechtlich relevant ist, ist eine ganz andere Sache. Wer von ihm in strafrechtlich relevanter Weise behandelt worden ist, soll dann bitte auch zur Polizei gehen. Aber wie ist das mit seinem nicht-strafbaren Verhalten? Man kann eben nicht alles vor Gericht bringen, was sozial daneben ist – „Alles, was nicht unter Strafe steht, ist erlaubt“ gilt natürlich nicht. Zum Glück ist das so, dass sich Gerichte nicht so stark einmischen können. Das Urteil über seine Person müssen die Communities fällen. Aber bitte nicht öffentlich. Dass eine Diskussion über seinen Charakter gleichzeitig öffentlich und dabei fair und faktenbasiert bleibt, halte ich für blauäugig.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (13.06.2016 18:25).