Wenn ein Mitarbeiter aus irgendwelchen Gründen nicht mehr produktiv arbeiten kann oder die Mehrheit der anderen an produktiver Arbeit hindert, dann hat er in dieser Gruppe nix mehr zu suchen.
Das muß garnichts rechtlich verbotenes sein, was er macht. Es reicht schon wenn er aus anderen Gründen stört. Mögliche Gründe sind:
- mangelnde Sauberkeit (stinken)
- einziger Raucher unter lauter Nichtrauchern (Die ewigen Zigarettenpausen können schon nerven)
- nicht kompromißbereit
- einfach unpassendes Benehmen in der Gruppe
Diese Menschen mögen in andere Gruppen passen, aber nicht in jeder.
Raabun
PS: So etwas wie Unfähigkeit, Faulheit etc habe ich bewußt nicht mit aufgezählt.