man fragt sich wie die Firmen dorthin gekommen sind wo sie heute sind

... ich meine es geht ihnen praetig und immer praechtiger, und
dorthin sind haben sie es mit all dem Ueberschuss an zehntausenden
anscheinend schon an erster Stelle voellig ueberfluessiger
Arbeitnehmer gebracht. Und jetzt, wo alles laeuft wie der geoelte
Blitz, scheint ein ueberleben nur woeglich, wenn man Ballast abwirft,
der einem auf dem steinigen Weg nach oben nicht im geringsten
behindert hat... hoere ich da den Shareholder klopfen..?