Unsere Wirtschaftsmanager sagen es schon lange:

Sie [die Manager] sind die einzigen, die Änderungen bewirken können.
Das läuft über den kurzen Dienstweg.

So haben die westlichen Wirtschaftsvertreter z. B. massiv auf Chinas
Regierung eingewirkt, als die Regierung in einem neuen Arbeitsrecht
für China höheren Mindestlohn, bessere Zeitarbeitsregelungen, kürzere
Probezeiten, verbesserten Kündigungsschutz und noch einiges mehr
implementieren wollten.
> http://www.labournet.de/internationales/cn/kh_arecht.html

Ich denke, dass es sich mit den medialen Freiheitsrechten ähnlich
verhält. Keinem Arbeitgeber ist damit gedient, wenn übereifrige
Blogger z. B. Betriebsinterna ausstreuen wie Konfetti.