Neodym schrieb am 23. Juli 2002 15:51
> Kein Kaufmann wird eine Arbeitskraft
> durch eine andere, teurere mit denselben Aufgaben und derselben
> Leistung ersetzen.
Wenn die andere Arbeitskraft ueber ein anderes Konto bezahlt wird,
dann schon.
> Ja und? Ist das jahreslange "im-Konzern-sein" ein Freibrief fĂĽrsÂ
> Unkündbar-Sein? Das war früher mal - inzwischen weht auch bei Siemens
> der Wind von Markt und Wettbewerb rauher durch die Hallen.
Wenn die Firma solidarisch mit ihren Mitarbeitern ist, dann sind die
Mitarbeiter auch solidarisch mit der Firma.
Wenn die Firma hired and fired, dann sind die Angestellten staendig
auf dem Sprung, um sich im fuer sie guenstigsten Augenblick absetzen
zu koennen.
> _Gute_ Leute, die jahrelang im Konzern waren, wird man bestrebt sein
> zu halten - allein schon wegen des Know-Hows.Â
Ha, Haa, Haaa, Haaaa.
> Und ja, mir ist bewußt, daß
> einige Entscheider vabanque spielen und die "Langjährigen", die
>Â i.d.R.
> auch die Teuren sind, bewuĂźt freistellen in der Hoffnung, daß dieÂ
> (billigeren) "Jungspunde" sich schnell genug reinarbeiten. Kreative
>Â Ideen,
> die ohne Personalfreistellung auskommen, sind selten (vielleicht
>Â auch,
> weil der Mut zum Querdenken fehlt) und im heutigen Umfeld leider auchÂ
> schwer zu finden bzw. zu realisieren.
Okay, da sind wir ausnahmsweise einer Meinung.
>Â Neo
Gruesse, Alteisen
> Kein Kaufmann wird eine Arbeitskraft
> durch eine andere, teurere mit denselben Aufgaben und derselben
> Leistung ersetzen.
Wenn die andere Arbeitskraft ueber ein anderes Konto bezahlt wird,
dann schon.
> Ja und? Ist das jahreslange "im-Konzern-sein" ein Freibrief fĂĽrsÂ
> Unkündbar-Sein? Das war früher mal - inzwischen weht auch bei Siemens
> der Wind von Markt und Wettbewerb rauher durch die Hallen.
Wenn die Firma solidarisch mit ihren Mitarbeitern ist, dann sind die
Mitarbeiter auch solidarisch mit der Firma.
Wenn die Firma hired and fired, dann sind die Angestellten staendig
auf dem Sprung, um sich im fuer sie guenstigsten Augenblick absetzen
zu koennen.
> _Gute_ Leute, die jahrelang im Konzern waren, wird man bestrebt sein
> zu halten - allein schon wegen des Know-Hows.Â
Ha, Haa, Haaa, Haaaa.
> Und ja, mir ist bewußt, daß
> einige Entscheider vabanque spielen und die "Langjährigen", die
>Â i.d.R.
> auch die Teuren sind, bewuĂźt freistellen in der Hoffnung, daß dieÂ
> (billigeren) "Jungspunde" sich schnell genug reinarbeiten. Kreative
>Â Ideen,
> die ohne Personalfreistellung auskommen, sind selten (vielleicht
>Â auch,
> weil der Mut zum Querdenken fehlt) und im heutigen Umfeld leider auchÂ
> schwer zu finden bzw. zu realisieren.
Okay, da sind wir ausnahmsweise einer Meinung.
>Â Neo
Gruesse, Alteisen