als Sondereinnahmen für Siemens verbucht werden, und prompt als
Bonuszahlung für hervorragende Leistung beim Abbau von Arbeitspätzen
an das neuen Management ausbezahlt werden.
Wenn das nicht effizient ist!
Bonuszahlung für hervorragende Leistung beim Abbau von Arbeitspätzen
an das neuen Management ausbezahlt werden.
Wenn das nicht effizient ist!