Ich frage mich, ob "Business Process Outsourcing" als solches ein
erfolgreiches Geschäftsmodell sein kann.
So die Theorie:
- IT-Abteilung von Kunden übernehmen
- IT-Betrieb, -Einkauf, -Abwicklung etc. optimieren
- Synergieeffekte nutzen
- Am Ende Kosten reduzieren
- Win-Win-Verhältnis zwischen Kunden und Dienstleister
So die Praxis:
- IT-Abteilung von Kunden übernehmen
- 1000 Mitarbeiter vom Kunden mit übernehmen, die erstmal eine
Job-Garantie bekommen (weil sonst der Kunden-Betriebsrat im Dreieck
springt)
- Gesamtmitarbeiterzahl konstant halten, also ...
- Mitarbeiter beider Unternehmen verunsichert
- Win-Win-Verhältnis bestenfalls auf Vorstandsebene, wenn überhaupt
Zumindest für die Mitarbeiter eines "Outsourcers" wird es also damit
unbequem, oder habe ich irgendwas vergessen?
Gruß,
Bravus.
erfolgreiches Geschäftsmodell sein kann.
So die Theorie:
- IT-Abteilung von Kunden übernehmen
- IT-Betrieb, -Einkauf, -Abwicklung etc. optimieren
- Synergieeffekte nutzen
- Am Ende Kosten reduzieren
- Win-Win-Verhältnis zwischen Kunden und Dienstleister
So die Praxis:
- IT-Abteilung von Kunden übernehmen
- 1000 Mitarbeiter vom Kunden mit übernehmen, die erstmal eine
Job-Garantie bekommen (weil sonst der Kunden-Betriebsrat im Dreieck
springt)
- Gesamtmitarbeiterzahl konstant halten, also ...
- Mitarbeiter beider Unternehmen verunsichert
- Win-Win-Verhältnis bestenfalls auf Vorstandsebene, wenn überhaupt
Zumindest für die Mitarbeiter eines "Outsourcers" wird es also damit
unbequem, oder habe ich irgendwas vergessen?
Gruß,
Bravus.