Ich habe mehrere Jahre über Accenture bei ITZBund gearbeitet und mir hat es dort wirklich sehr gefallen. Die Projekte waren interessant und gefordert wurde vom Kunden viel. Das fand ich schön, weil es definitiv voran ging und dem Bild einer Behörde widersprach. Schon damals hatte ich überlegt mich internalisieren zu lassen. Alle Rahmenbedingungen passten, nur das Thema Gehalt leider nicht. Aus dem Artikel lese ich aber heraus, dass auch für Quereinsteiger höheres Gehalt möglich ist. Ggf. ist dies an den Berufsjahren gekoppelt.
Ich bin jemand aus der Generation Y, ich lege sehr viel Wert auf Karriere und dem Gehalt. Weniger auf Work Life Balance und private Zeit. Mit dem Stereotyp Generation Z sollte die Kampagne meiner Meinung nach fruchten. Drücke dem ITZBund die Daumen.