Ergebnis: Manager alle unfähig, Heise-Poster weit überlegen

So ist es doch. Nun ja, eigentlich ist es immer so. Jeder Schüler,
jeder Student, jeder Arbeitssuchende, jeder Ex-Ich-AGler und all die
sonstwo abhängig Beschäftigen, die sich auf Heise mit Beiträgen
versuchen, haben die absolute Peilung. Sie wissen, wie man ein
Unternehmen wie die Telekom führt. Sie haben schließlich schon große
Erfahrung im Leiten in Leitungspostionen gesammelt; als Meßdiener,
Pfadfindergruppenleiter und Asta-Beisitzer.

Seltsam, dass sie niemand für so wirkliche Spitzenjobs bislang
engagiert hat. Vielleicht sind sie einfach nur zu schlau dafür und
die Unternehmen haben Angst vor ihnen. Tja so schaut es aus. 

Und was denkt sich der Heise-Poster da? Nun denn, wie immer: alle
blöd außer Mutti.

Zum Thema selbst: ich weiß nicht, ob die Maßnahmen der Telekom dazu
führen werden, die Kostenstruktur in den Griff zu bekomme. Ich weiß
auch nicht, ob die Telekom Wachstum im Kerngeschäft fähig sein wird.
Ich weiß nur eines: mehr Mitarbeitern mehr Gehalt bezahlen und
gleichzeitig die Preise für die eigenen Produkte senken, aber die
Produktqualität erhöhen, klingt für mich nach einem nicht wirklich
trivialem Wunsch, den hier einige haben.

tp