mit gutem Beispiel vorrangehen

Gerade in seiner Position als Fellow sollte man mit gutem Beispiel
voran gehen. Mit Stinkefingern und anderen cholerischen Anfällen kann
man niemanden bekehren oder motivieren. Im Gegenteil, die Fronten
verhärten sich und eine Lösung rückt in weite Ferne, das eigene Image
sinkt. Das hat sich hoffentlich keiner der Studenten eingeprägt.
Gefragt sind Dialog, gemeinsame Ideen und konstruktive Kritik, um
Sachen wirklich voran zu bringen. Wenn also der Support von Linux mit
Nvidia Treibern so wichtig ist, warum hat er es dann nie geschafft,
ihnen das klar zu machen? Ein Fellow sollte doch in der Lage sein
Andere mit seinem Charisma und technischer Brillanz zu überzeugen?