dass Toshiba nur den Zeitpunkt des Urlaubs vorschreibt.
Unbezahlter Zwangsurlaub - wie manche amerikanische Firma das betreibt
- ist zumindest fuer die Mitarbeiter ja nicht unbedingt das Gelbe vom
Ei.
Unbezahlter Zwangsurlaub - wie manche amerikanische Firma das betreibt
- ist zumindest fuer die Mitarbeiter ja nicht unbedingt das Gelbe vom
Ei.