Rekruter der Hays AG wollten von mir eine lückenlose Auflistung aller
Projekte haben mit Datum.
Warum?
"Na ja, einige unserer Kunden legen da eben Wert drauf..."
"Ich will für solche Kunden nicht arbeiten", war meine Aussage, " das
geht so explizit niemanden etwas an."
Informationen zu Qualifikation waren gegeben und die wichtigsten
Projekte genannt, eine sehr gute Möglichkeit zur Einschätzung meiner
Arbeit war komplett gegeben, ich habe sogar Quelltexte verlinkt,
daran lag es nicht.
Ich find dieses Misstrauen nicht cool. Man will nur
blüten-rein-weisse Selbstdarstellungen, um ganz ganz sicher zu gehen,
kein "schwarzes" Schaf zu erwischen.
Aber wer will den bei Lücken sich auch rechtfertigen müssen?
Erkrankungen erklären oder die Familienstruktur die Pausen nötig
macht?
Und das noch bei einem Menschen der bei Hays im Schnelleinkauf
gekadert
wurde und erst 2007 Abitur machte, kaum in ein eigenes Leben
gewachsen ist und einem mit Unterstellungen angeblich wegen
"schlechten Erfahrungen" konfrontiert.
Mann! Und dann musste ich denen auch noch die ganzen Keywords auf
Ihrer "Skill-Liste" erklären... Java, HTML, PHP, CSS und was es so
alles gibt ...
Keinen Schimmer haben die, aber BioTech-Leute, wie
Software-Entwickler als auch Maschinenbau-Ingenieure qualifiziert
vermitteln wollen...
Das sie dann noch kräftig draufschlagen (100% aufs eigene Honorar
???) ist dann schon wieder dreist und ungerecht...
neustart
Projekte haben mit Datum.
Warum?
"Na ja, einige unserer Kunden legen da eben Wert drauf..."
"Ich will für solche Kunden nicht arbeiten", war meine Aussage, " das
geht so explizit niemanden etwas an."
Informationen zu Qualifikation waren gegeben und die wichtigsten
Projekte genannt, eine sehr gute Möglichkeit zur Einschätzung meiner
Arbeit war komplett gegeben, ich habe sogar Quelltexte verlinkt,
daran lag es nicht.
Ich find dieses Misstrauen nicht cool. Man will nur
blüten-rein-weisse Selbstdarstellungen, um ganz ganz sicher zu gehen,
kein "schwarzes" Schaf zu erwischen.
Aber wer will den bei Lücken sich auch rechtfertigen müssen?
Erkrankungen erklären oder die Familienstruktur die Pausen nötig
macht?
Und das noch bei einem Menschen der bei Hays im Schnelleinkauf
gekadert
wurde und erst 2007 Abitur machte, kaum in ein eigenes Leben
gewachsen ist und einem mit Unterstellungen angeblich wegen
"schlechten Erfahrungen" konfrontiert.
Mann! Und dann musste ich denen auch noch die ganzen Keywords auf
Ihrer "Skill-Liste" erklären... Java, HTML, PHP, CSS und was es so
alles gibt ...
Keinen Schimmer haben die, aber BioTech-Leute, wie
Software-Entwickler als auch Maschinenbau-Ingenieure qualifiziert
vermitteln wollen...
Das sie dann noch kräftig draufschlagen (100% aufs eigene Honorar
???) ist dann schon wieder dreist und ungerecht...
neustart