Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen

funktioniert hierzulande nicht anders als anderswo:

Die Mitarbeiter arbeiten länger oder leisten Gehaltsverzicht. Sie
sind somit am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Die Früchte des
Erfolgs stecken sich Shareholder und ihre Vasallen in den
Führungsetagen in die Taschen. Funktioniert prächtig, so lange jeder
Angst um seinen Arbeitsplatz hat. Deswegen wurden auch die Grenzen
geöffnet und die Handelsschrankren abgebaut. Damit das Volk
erpressbarer wird. Wo kämen wir auch hin, könnte man es mit ehrlicher
Arbeit es noch zu einem bescheidenen Wohlstand bringen.