Hallo,
Ich kenne mich wenig mit dem Deutschen Arbeitsmarkt aus und frage mich wie die Kompensationsstruktur für Informatiker bei Großunternehmen in Deutschland aussieht.
In Amerika sind die Hauptkennzahlen a) Grundgehalt, b) Aktien/Anteile c) Einstiegsbonus d) Performance-Bonus und e) Krankenversicherung, Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen.
Ich gehe davon aus, dass die geposteten Gehälter sich auf a) beziehen; ist das richtig? Wie sieht es üblicherweise mit b) - e) aus? Wieviel % macht das aus? Wie sehen übliche Pakete für Berufseinsteiger aus?
Danke!
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (08.10.2015 09:35).