Neue Serie: Buchtipps für Manager
Tausende von Managementbüchern gibt es inzwischen, täglich werden es mehr. Aber welche Werke bringen einen beruflich wirklich weiter, welche Standardwerke muss man gelesen haben? Unsere Experten verraten ihre Favoriten.
- Marzena Sicking
Andrea Schottelius, Managementberaterin aus Hamburg, erklärt ihre Buch-Favoriten
(Bild: A. Schottelius)
Wer beim Online-Buchhändler Amazon nach "Business & Karriere" sucht, bekommt mehr als 50.000 Bücher angeboten. Konfliktmanagement, Motivation, Rhetorik, Kundenmanagement, Selbstmanagement, Karrierestrategien und vieles mehr. Zu jedem erdenklichen Thema gibt es dutzende, wenn nicht gar hunderte Bücher und täglich werden es mehr. Doch welche Ratgeber halten wirklich was sie versprechen? Welche Bücher erweitern tatsächlich den Horizont des Managers? Welche helfen bei Selbstorganisation und Karriere? Diese Fragen haben wir auch unseren Experten gestellt und sie um die Vorstellung ihrer Managementbuch-Favoriten gebeten. Heute verrät Andrea Schottelius, Managementberaterin aus Hamburg, welche Werke ihrer Meinung nach im Bücherregal einer Führungskraft nicht fehlen dürfen.
Reinhard K. Sprenger, "Die Entscheidung liegt bei Dir":
Der Management-Trainer und Bestsellerautor Reinhard K. Sprenger hat in seinem Titel "Die Entscheidung liegt bei Dir" Thesen für ein selbstbestimmtes Handeln zusammengestellt. Sein Credo lautet: Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Im Mittelpunkt steht also die Eigenverantwortung. Trotz aller gesellschaftlichen und (unternehmens)-politischen Bedingungen, hat der Einzelne die Möglichkeit, auf das Geschehen einzuwirken (Hierzu gehört auch Nicht-Handeln). Dieses Buch sollte man unbedingt gelesen haben, denn für mehr Lebenszufriedenheit und Erfolg sind die optimale Nutzung unterstützender Gedankenmuster im Einklang mit den persönlichen Lebensmotiven eine wichtige Voraussetzung.
Gerald Hüther, "Biologie der Angst":
Der sehr einfühlsame Naturwissenschaftler Gerald Hüther beschreibt in seinem Werk "Biologie der Angst" Vorgänge im Gehirn, vor allem solche, die bei großer, kaum auszuhaltender Angst entstehen. Es kommt dann zur Auflösung nicht mehr förderlicher Nervenzellenverbindungen. So kann etwas Neues entstehen, weil eine Auseinandersetzung mit Alternativen jetzt unvermeidlich ist. Diese führen dann oft zu ungeahnten Erfolgen. Mein Tipp, da die Lektüre dieses Buch zuversichtlich macht: denn es geht hier um Phänomene, die sehr häufig bei Changeprozessen auftauchen.
Marion Knaths, "Spiele mit der Macht":
In "Spiele mit der Macht" von Marion Knaths geht es um typisch männliche und weibliche Kommunikationsmuster. Im Mittelpunkt steht, wie frau/man diese nutzen kann, für die Durchsetzung und Wahrung der eigenen Interessen. Für Frauen perfekt geeignet, um zu erfahren, was sie tun müssen, damit einem künftig alle zuhören. Außerdem zeigt die Autorin, wie man als Frau beim Spiel mit der Macht am besten mitspielt. Für Manager unbedingt empfehlenswert, für optimale "Rendite" im Führungsalltag.
Goethe, "Faust I":
"Da steh ich nun, ich armer Tor! Und bin so klug als wie zuvor ..." – "Faust – Der Tragödie erster Teil" , wurde 1808 erstmals vollständig veröffentlicht und gehört unbestritten zum Größten, was die deutsche Literatur hervorgebracht hat. Die Geschichte vom erkenntnisbesessenen Faust, der einen Pakt mit dem Teufel schließt und daraufhin mit ihm auf eine Weltfahrt geht, ist von Goethe sehr humorvoll, spannend und auf hohem Niveau realisiert worden. Hier wird kaum ein Höhepunkt und Abgrund menschlichen Lebens ausgelassen, "dass ich erkenne, was die Welt im Innersten zusammen hält.“ Für Manager empfehlenswert, da sie sich der Tatsache bewusst sein sollten, dass die Höhen und Tiefen menschlichen Lebens immer auch in den Führungsalltag hineinspielen. (masi)
