Arbeitswelt

Abkündigung geplanter E-Autos + Maps-Suche und -Navigation per KI + Atlassian-Entlassungen wegen KI + FPGA-Modul aus Deutschland + Datenschutz der EUDI-Wallet

Microsofts Xbox-Annäherung an Windows + Macrohard-System von xAI und Tesla + Algorithmen als Internet-Zensur + Google-Bremse beim Pixel-Aufladen + #heiseshow

Vom 14. bis 15. März verwandelt sich die DASA in Dortmund wieder in ein Maker-Paradies! Und natürlich ist auch die Redaktion wieder dabei.

Die für die Versorgung der Welt mit Öl zentrale Straße von Hormus ist faktisch gesperrt. In Asien haben erste Regierungen jetzt Energiesparmaßnahmen angeordnet.

Eine Studie hat 43 Benchmarks analysiert: KI-Agenten werden fast nur mit Programmieraufgaben getestet, viele andere mögliche Einsatzbereiche bleiben außen vor.

Für den Aufbau von KI-Rechenzentren gibt Oracle dutzende Milliarden aus, rechnen soll sich das erst 2030. Nun plant der US-Konzern angeblich Entlassungen.

Gemischte Teams werden als erfolgreicher angesehen. Geht es aber um die konkrete Umsetzung von Gleichstellung, hindern Stereotype und Strukturen.

Wer freiwillig die Firma verlässt, kann dafür Geld verlangen. Wieviel? Das ist Verhandlungssache und eine Frage der Risikoabwägung.

An der Börse ging es für SAP zuletzt abwärts. Auf längere Sicht ist die Entwicklung aber positiv. Das zahlt sich für den SAP-Chef aus.

Abfindungen, Vorruhestand, interne Wechsel: Bosch versucht den Jobabbau sozialverträglich zu gestalten. Was bedeutet das für die Zukunft?

Künstliche Intelligenz birgt erhebliche Haftungsrisiken für Unternehmen und Mitarbeiter. Wir erläutern Rechtsstand und Gefahren anhand aktueller Fälle.

Konferenzen, Meetups und Workshops vor Ort wirken aus der Zeit gefallen. In einer Welt von Homeoffice, Videocalls und KI sind sie es jedoch nicht.

Natürlich sind nicht alle ITler introvertierte, stille Techies. Aber wie sollten Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgehen, die genau das sind?

Berater, die bei Accenture hoch hinaus wollen, sollen laut einem Bericht KI nutzen. Bei einigen Mitarbeitern werden demnach auch Logins in den Tools getrackt.

KI steigert die Produktivität in Unternehmen und sorgt für höhere Gehälter. Arbeitsplätze bleiben wohl erhalten. Doch davon profitieren nicht alle.

Der KI-Hype kommt immer mehr auf den Prüfstand. Erneut sieht eine Studie nur wenig Produktivitätsgewinn durch künstliche Intelligenz.

Forschungsergebnisse zeigen: Mit der richtigen Balance kann Homeoffice für mehr Produktivität sorgen. Und Büropräsenz allein macht nicht innovativ.

Wer Mitmenschen beim digitalen Behördengang unterstützen will, wird von arbeitsagentur.de in den Wahnsinn getrieben. Ein Leidensbericht.

Nur noch 22,7 Prozent der Unternehmen berichten von fehlendem Fachpersonal, so das ifo Institut. Konjunktur und KI verändern den Arbeitsmarkt grundlegend.