Intel dreht das Personalkarussell

Mit Umbesetzungen im Top-Management zieht Intel offenbar Konsequenzen aus den zahlreichen Pannen und Verzögerungen der letzten Monate.

In Pocket speichern vorlesen Druckansicht 8 Kommentare lesen
Lesezeit: 2 Min.

Mit Umbesetzungen im Top-Management zieht Intel offenbar Konsequenzen aus den zahlreichen Pannen und Verzögerungen der letzten Monate. Der 50-jährige Mike Splinter übernimmt mit sofortiger Wirkung als Executive Vice President und General Manager die Verantwortung in Intels Technology and Manufacturing Group. Er soll für eine schnelle Markteinführung des Pentium-4-Prozessors und für den reibungslosen Übergang der Fertigung dieses Chips auf die 0,13-µm-Prozesstechnik im nächsten Jahr sorgen.

Splinter ist seit 16 Jahren bei Intel und leitet die Komponentenfertigung schon seit 1988. Seit Januar 1999 ist er Senior Vice President der Technology and Maufacturing Group. Seine Führungsaufgaben in dieser Abteilung nimmt er gemeinsam mit Sunlin Chou war; beide arbeiten eng mit Paul Otellini, dem Chef der Intel Architecture Group, zusammen.

Albert Yu, der bislang gemeinsam mit Paul Otellini die Architecture Group führte, übernimmt den neuen Bereich Optoelektronik. Yu leitete die Mikroprozessorentwicklung seit 1984. Durch seine Versetzung wird Paul Otellini allein verantwortlich für die Produktpolitik im Bereich der Mikroprozessoren.

Die Home-Products-Gruppe unter der Führung von Claude Leglise ist jetzt nicht mehr der Architecture Group zugeordnet, sondern der New Business Group. Diese leitet weiterhin Gerhard Parker. Die Home-Products-Sparte kümmert sich um neue digitale Produkte für Heimanwendungen.

Intel-Präsident Craig Barrett begründet die Veränderungen mit der Notwendigkeit, die Zuständigkeiten im Unternehmen anzupassen und sich "um Sachverhalte zu kümmern, die für die Zukunft im Kerngeschäft der Intel-Architecture-Prozessoren und -Plattformen kritisch" seien. Splinter und Otellini hätten jetzt alle Möglichkeiten, um "schneller und erfolgreicher" agieren zu können. (ciw)