Microsoft baut im Management um

Der US-Softwarekonzern Microsoft hat eine Reihe von personellen Änderungen in seinem Management vorgenommen. Sie sollen, wie es das Unternehmen in einer Mitteilung ausdrückt, die "expandierenden Geschäftsprioritäten" verdeutlichen. Insgesamt werden 14 leitende Angestellte befördert; drei verlassen Microsoft: der für mobile Kommunikation zuständige Pieter Knook, Steve Berkowitz, bisher verantwortlich für Online-Dienste, und Michael Sievert, bisher zuständig für Windows-Marketing. Berkowitz war 2006 von Ask.com zu MSN gekommen und bleibt bis Ende August bei Microsoft, Ziel unbekannt. Knook wechselt zu Vodafone und Sievert will sich "neue Herausforderungen" suchen.

Knooks Aufgabe übernimmt der bisherige Vice President des Bereichs Server & Tools Marketing and Solutions Group, Andy Lees, als Senior Vice President des Mobile Communications Business. An die Stelle von Berkowitz rücken Satya Nadella als Senior Vice President für Search, Portals & Advertising, Bill Veghte im gleichen Rang für Online Services & Windows Business Group und Brian McAndrews, bisher Manager des frisch übernommenen Unternehmens aQuantive. Sievert wird ersetzt durch Brad Brooks, der vom General Manager für Windows Product Marketing zum Corporate Vice President für Windows Consumer Product Marketing aufsteigt.

Außerdem erhalten die Bereiche Information Worker Product Management, die Office Business Platform Group, die Office Productivity Applications Group, die Search, Portals & Advertising Group und die Developer Division neue Vorgesetzte. Microsoft-Chef Steve Ballmer betont, sein Unternehmen wolle nicht nur Talente außerhalb Microsofts anlocken, höchste Priorität genieße auch der der Ausbau der bisherigen Führungsmannschaft. "Jeder dieser Manager wird künftig im Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Die Beförderungen sind ein Ergebnis ihrer Fähigkeit, im globalen Maßstab strategisch zu denken." (anw)