Fachkräftemangel: Deutsche Manager planen falsch

Der Mangel an IT-Fachkräften wird nach einer IDC-Studie in Deutschland dramatischer ausfallen als in anderen europäischen Ländern. Nach Meinung des IDC-Analysten Roger Kay sind deutsche Manager an der Misere nicht schuldlos. In den Chefetagen mangle es vor allem an langfristiger Planung, sagte Kay heute in einem Gespräch mit dpa. Viele Manager hätten noch nicht erkannt, daß sie qualifizierte Mitarbeiter langfristig binden müssen. "Manche Unternehmen bilden ihre Leute drei Jahre lang aus, und dann kommt die Konkurrenz und bietet ihnen 50 000 Dollar mehr Jahresgehalt". Besser seien Verträge, die die Mitarbeiter nach der Ausbildungszeit verpflichteten, mindestens zwei weitere Jahre im Betrieb zu bleiben.

Nach Einschätzung des IDC wächst die Zahl der offenen Stellen in Deutschland bis zum Jahr 2002 auf rund 200.000 an. Langfristig mangle es vor allem an Spezialisten für komplexe Computernetzwerke. "Der Personalengpaß könnte den Aufbau von Netzwerken in Unternehmen stark verlangsamen", sagte Kay. Da viele Unternehmen hierzulande erst jetzt mit dem Aufbau von Netzwerken beginnen, sei der Notstand besonders groß. Andere Länder wie etwa Großbritannien hätten diesen Schritt bereits früher vollzogen. (em)