Microsofts Jobbörse wächst angesichts reger Nutzung
Ende September hatte der Hersteller hierzulande eine Online-Stellenvermittlung für seine Partner gestartet. In über 1800 Bewerberprofilen stehen Microsoft-Partnern mittlerweile Fachkräfte mit einem breit gefächerten Qualifikationsspektrum zur Verfügung.
Dem akuten Fachkräftemangel seiner Vertriebspartner begegnet der Software-Konzern hierzulande mit einer Jobvermittlungsbörse. "Es fehlen insbesondere Entwickler im Dynamics/Navision-Umfeld, aber auch in den Bereichen Web 2.0 und Dotnet", hatte Wolfgang Brehm, Direktor Partner Program & Sales Group bei Microsoft Deutschland, zur Jahresmitte anläßlich der Präsentation des Konzeptes erklärt. "MSEmploy" wurde im Rahmen der Partnerkonferenz Ende September 2007 offiziell gestartet und steht sämtlichen Gold- und Certified-Partnern von Microsoft offen. Mittlerweile finden sich über 1800 Bewerberprofile auf der Plattform. "Das sind noch keine 8000, aber die Qualität der Profile stimmt", unterstreicht Brehm. So liegt beispielsweise die Zahl der Dotnet-Entwickler schon bei über 200. Auch weit über 100 Projektleitungsspezialisten für das ERP-Umfeld haben ihre Bewerberprofile bei MSEmploy hinterlegt.
Mit der Resonanz seiner Channelpartner auf die neue Plattform zeigt sich Brehm ebenfalls sehr zufrieden: "Fast 300 Gold- und Certified-Partner nutzen die Plattform aktiv und haben bereits weit über 1000 Zugriffe auf die Bewerberprofile gebucht." Für Februar 2008 plant Microsoft eine Recruiting-Messe speziell für seine Partner und auf Microsoft-Technologien spezialisierte Bewerber. Im kommenden Jahr will der Hersteller zudem seine Stellenbörse noch intensiver propagieren und gleichzeitig sein Schulungs- und Weiterbildungsangebot ausweiten. "Wir wollen gezielte Anreize für Partner setzen, in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren", ergänzt Brehm. Denn für den Ausbau der Zahlen qualifizierter Partner in den verschiedenen Spezialisierungsbereichen wie etwa Hosting, Search oder Small Business Specialist hat sich der Hersteller bis Mitte 2008 zum Teil ambitionierte Ziele gesetzt.
So soll beispielsweise die Zahl Experten für Kleinunternehmen um über 30 Prozent auf insgesamt 1450 gesteigert werden. Einen Großteil des Weges dahin hat Microsoft allerdings schon zurückgelegt – aktuell zählt Brehm bereits über 1300 Small Business Specialists. Bei Null startet Microsoft allerdings im Dynamics Entrepreneur-Umfeld. Die ERP-Einstiegslösung hatte der Hersteller erst Mitte 2007 angekündigt, der Marktstart in Deutschland ist für Anfang kommenden Jahres geplant. Derzeit stehen die Verhandlungen mit potenziellen Distributionspartnern für Dynamics Entrepreneur kurz vor dem Abschluß. Bis Mitte 2008 sollen 100 Channelpartner als Spezialisten für die ERP-Lösung gewonnen werden. (map)
