Jobmarkt CeBIT

Das Auf und Ab scheint vorbei zu sein: Während der CeBIT im vergangenen Frühjahr haben die Firmen noch händeringend nach Personal gesucht, zur Systems im Herbst jagte eine Entlassungsmeldung die nächste. Inzwischen hat sich der IT-Arbeitsmarkt beruhigt: Angesichts vorsichtiger positiver Konjunkturprognosen halten die Firmen wieder Ausschau nach qualifizierten Mitarbeitern.

Wer jetzt ein- oder umsteigen möchte, sollte verstärkt auf Blindbewerbungen setzen - etliche Firmen verhalten sich nach außen hin abwartend, suchen aber durchaus noch gut qualifizierte Mitarbeiter. Die CeBIT bietet die Gelegenheit, sich einen Überblick zu verschaffen und erste Kontakte zu knüpfen. Der Eingang Süd könnte nicht nur für Berufsanfänger das Tor zur Karriere sein: Dort breitet sich in Halle 10 über zwei Etagen auf 3700 Quadratmetern der CeBIT Job Market aus - eine Mischung aus Stellenvermittlung, spezieller Berufsberatung und Basisinformationen zum IT-Arbeitsmarkt. Der von der Computer-Zeitung, DV-Job und der Gesellschaft für Informatik eigentlich geplante Kongress ‘Informatik-Kick-Off in DV und Telekommunikation’ findet in diesem Jahr dagegen nicht statt.

Neben Branchenriesen wie IBM, SAP, Siemens oder Deutsche Telekom präsentieren beim CeBIT Job Market auch etliche kleinere Unternehmen ihr aktuelles Stellenangebot. Wieder dabei sind auch Institutionen wie das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, das Bundesministerium des Innern und erstmals das Bundeskriminalamt - und auch die Bundesanstalt für Arbeit.

Der Andrang der Firmen, sich auf den Gemeinschaftsständen des Job Market zu präsentieren, ist allerdings nicht so groß wie im vergangenen Jahr: Am HiTech Carrier Exchange des Karriereveranstalters BrassRing zum Beispiel beteiligen sich in diesem Jahr nur neun Firmen - 2001 waren es noch 40. Anders als bei den Karriere-Events von BrassRing außerhalb der Messen sind auf der CeBIT auch Berufsanfänger willkommen. Agenturen, Personalvermittler und Verlage mit einschlägigen Stellenmärkten vermitteln aber nicht nur konkrete Arbeitsplätze und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern. Sie bieten auch einen Überblick über den Arbeitsmarkt, beraten über die spezifischen Berufsaussichten und geben Bewerbungstipps. Erstmals bezieht auch heise jobs einen eigenen Messestand in Halle 10 - Bewerber können ihre Online-Stellengesuche direkt am Stand aufgeben.

Foren

Vorträge und Diskussionsforen ergänzen die Einzelgespräche an den Ständen. Im täglichen Forum der ‘Computerwoche’ geht es unter anderem um die aktuelle Branchensituation und die Gehaltsstruktur im IT-Arbeitsmarkt. Weitere Diskussionsthemen sind zum Beispiel ‘Die ersten hundert Tage im neuen Job’ und ‘Wann ist man zu alt für die IT-Branche?’.

Auf dem ebenfalls täglichen Karrierepodium von Junge Karriere und HR Gardens Events & Sourcing ist die Themenpalette ähnlich breit. Angekündigt sind unter anderem Expertenberichte über IT-Karrieren in Nicht-IT-Unternehmen, Stipendien für einen Auslandsaufenthalt und Möglichkeiten der Weiterbildung im IT-Sektor.

Speziell an Freiberufler wendet sich die Veranstaltung ‘IT-Projekte trotz Rezession - Neue Trends im Freiberufler-Markt’ von der Fachzeitschrift ‘freiberufler info’, die ebenso wie die mit der Management-Beratung Mercuri Urval kooperierende Wochenzeitung ‘Die Zeit’ nur einzelne Veranstaltungen anbietet. Detaillierte Übersichten über Themen und Termine finden sich auf den jeweiligen Webpräsenzen der Veranstalter - auf der CeBIT-Website sucht man eine Übersicht zum Job Market leider vergeblich.

Der Job Market dürfte für viele aber auch nur der Einstieg sein: Interessant für Jobsuchende und zukünftige Auszubildende ist auf jeden Fall auch das Gespräch direkt am Messestand. Anders als im vergangenen Jahr werden zwar vermutlich nicht mehr überall Personalverantwortliche um Mitarbeiter werben. Aber die Chance, im Gespräch mit den Mitarbeitern aus den Fachabteilungen ein realistischeres Bild von den Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bekommen, sollte man nicht ungenutzt verstreichen lassen.

Tipps, bei wem man mal vorbeischauen sollte, finden sich auch im Magazin ‘Unternehmen - Märkte - Jobs’. Hier können Aussteller ihre aktuellen Stellenanzeigen schalten. Darüber hinaus liefert ‘Unternehmen - Märkte - Jobs’ auch Einblicke in den Arbeitsmarkt und stellt vielfältige Berufschancen in der ITK-Industrie vor. Das Heft ist kostenlos an allen EBi- und Info-Countern (Elektronisches Besucherinformationssystem) sowie an den Katalogverkaufsstellen auf dem Messegelände erhältlich. (anm)

CeBIT Job Market, Halle 10, 2. und 3. Obergeschoss
heise jobs, Halle Halle 10, 310
Computerwoche, Halle 10, 230
Karrierepodium von Junge Karriere und HR Gardens Events & Sourcing, Halle 10, 316
Freiberufler Info, Halle 10, 203
Die Zeit/Mercuri Urval, Halle 10, 307
BrassRing, Halle 10, 332 (anm)