Verizon einigt sich mit Gewerkschaften
Verizon will per FrĂĽhverrentung Personalabbau betreiben.
Der US-Telecomkonzern Verizon Communications hat sich mit zwei Gewerkschaften auf einen neuen fünfjährigen Tarifvertrag für 79.000 Mitarbeiter im Nordosten und in den Mittelatlantik-Bundesstaaten der USA geeinigt.
Dies haben die Tarifpartner und der staatliche Schlichter Peter J. Hurtgen am Freitag mitgeteilt. Die Kommunikationsarbeiter-Gewerkschaft CWA und die Elektrikergewerkschaft IBEW hatten während der wochenlangen Tarifgespräche auf einen Streik verzichtet. Der neue Tarifvertrag gilt für mehr als ein Drittel aller Verizon-Mitarbeiter.
Sie erhalten sofort eine dreiprozentige Abschlagszahlung statt einer Lohnerhöhung fürs erste Jahr des Tarifabkommens. In den folgenden vier Jahren gibt es jährliche Lohnerhöhungen von jeweils zwei Prozent sowie Lohnanpassungen, falls die Inflationsrate über einen bestimmten Punkt steigen sollte. Es gibt auch höhere Pensionsleistungen.
Der neue Tarifvertrag muss noch von den Mitarbeitern in Urabstimmungen gebilligt werden. Es ging den Gewerkschaften vor allem um die Sicherung von Arbeitsplätzen. Die Gesellschaft will mit verbesserten Frühruhestandsprogrammen Personalabbau betreiben. (dpa) / (tol)
