IT-Headhunter: Wie Personalberater arbeiten und wieviel sie verdienen
Der IT-Jobmarkt ist hart umkämpft. Headhunter akquirieren Fachkräfte – und verdienen damit hohe Provisionen. Wir zeigen, welche Aufgaben sie haben.
(Bild: heise online)
Wer als Entwickler auf LinkedIn aktiv ist, kennt das: immer wieder trudeln Angebote ein, den Job zu wechseln. Dahinter stehen Headhunter beziehungsweise Personalberater, die für Unternehmen nach Fachkräften suchen. Für jede erfolgreiche Vermittlung gibt es eine hohe Provision.
Wir erhielten Einblicke in den Beruf durch Personalberater, die sich auf die Akquise von Entwicklern spezialisieren. Wir beschreiben, wie ein IT-Personalberater arbeitet: Wie er auf LinkedIn und Xing geeignete Kandidaten findet, wie er versucht, sie vom neuen Job zu überzeugen und wie er sie an das Unternehmen vermittelt.
Der Artikel zeigt auch die Voraussetzungen für den Einstieg in die diskrete Branche. Wir gehen auf das durchschnittliche Gehalt ein und schlüsseln auf, wie hoch das Kopfgeld sein kann.
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