Ingenieurgehälter: Deutliche Verbesserungen
Einer Studie der Managementberatung Kienbaum zufolge haben sich die Grundgehälter von Ingenieuren in diesem Jahr im Schnitt bei Führungskräften um 3,3 Prozent, bei den Fachkräften um 2,7 Prozent.gegenüber dem Vorjahr erhöht
Die Gehälter der Ingenieure in Deutschland sind deutlich angestiegen: Insgesamt haben die Unternehmen das Grundsalär im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 2,9 Prozent angehoben. Das entspricht etwa dem Steigerungsniveau von 2008, bevor die Weltwirtschaft in die Krise geriet.
Bei den Führungskräften erhöhten sich die Grundgehälter in diesem Jahr im Schnitt um 3,3 Prozent, bei den Fachkräften um 2,7 Prozent. Für 2012 planen die Unternehmen, die Gehälter ihrer Ingenieure sogar um durchschnittlich 4,1 Prozent anzuheben.
Die Angaben stammen aus einer kostenpflichtigen Studie der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Ingenieuren in Führungs- und Fachpositionen. Dazu wurden die Daten von 735 Unternehmen und 5.971 Einzelpositionen ausgewertet.
Danach zahlen die Unternehmen ihren Führungskräften 16 Prozent beziehungsweise den Fachkräften zwölf Prozent der Vergütung als Bonus. Leiter in Verkauf und Vertrieb verdienen am besten: Aktuell verdient ein Ingenieur in leitender Funktion im Schnitt jährlich 106.000 Euro und damit knapp vier Prozent mehr als im Vorjahr. Je nach Funktion variiert die Gehaltshöhe deutlich: Spitzenverdiener sind die Leiter Verkauf/Vertrieb mit Jahresgesamtbezügen von durchschnittlich 153.000 Euro. Auf Platz zwei folgen die technische Gesamtleitung und die Werkleiter mit jeweils 139.000 Euro. An dritter Stelle liegen die Leiter in Forschung und Entwicklung mit 121.000 Euro.
Eine Fachkraft erhält durchschnittlich 63.000 Euro im Jahr. Die Spanne der Durchschnittsgehälter auf dieser Hierarchieebene reicht vom Produktmanager mit 81.000 Euro bis zum Sachbearbeiter Materialwirtschaft/Logistik, der auf 43.000 Euro jährlich kommt.
Spitzenreiter in der Vergütung von Führungsfunktionen sind Unternehmen in Düsseldorf, München, Köln und Dortmund. Sie zahlen Gehälter, die zehn bis 14 Prozent über dem Bundesdurchschnitt liegen. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Vergütungshöhe in München deutlich gestiegen und hat Köln und Düsseldorf überholt. (fm)
