Globaler Trend zum Home-Office
Weltweit sehnen sich die Arbeitnehmer nach ihren eigenen vier Wänden, das Home Office liegt im Trend. Die Arbeitgeber sind davon aber leider nicht begeistert.
Bügeln, Putzen, Kochen oder einfach mal die Füße hochlegen: so stellen sich die Arbeitgeber einen typischen Tag ihres Mitarbeiters im Home-Office wohl vor. Anders ist jedenfalls nicht zu erklären, dass die meisten Unternehmen dieser Arbeitsvariante so misstrauisch gegenüberstehen. Nur jeder zehnte Arbeitgeber in Deutschland erlaubt zumindest einem Teil der Belegschaft die Telearbeit. Das ist das Ergebnis einer vom Marktforschungsunternehmen Ipsos durchgeführten Studie bei der insgesamt 19.000 Berufstätige in 24 Ländern befragt wurden.
Demnach wünscht sich in Deutschland jeder zweite Arbeitnehmer die Möglichkeit, wenigstens unregelmäßig von zu Hause arbeiten zu dürfen. Doch nur jeder Zehnte darf tatsächlich auch mal vom Home-Office aus agieren. Damit liegt Deutschland deutlich unter dem weltweiten Durchschnitt von 35 Prozent.
Das Ergebnis ist erstaunlich, denn zugleich glauben 62 Prozent der in Deutschland Befragten, dass Arbeitnehmer im Home-Office deutlich produktiver sind als im Büro. Der Aussage stimmt auch die Mehrheit der Umfrageteilnehmer in anderen Ländern zu. In Indien arbeiten dann auch 82 Prozent der Befragten regelmäßig von Zuhause aus, auch in Indonesien (71 Prozent), Mexiko (58 Prozent), Südafrika (56 Prozent) und der Türkei (56 Pozent) gehört Telearbeit zum normalen Joballtag. Lediglich in Japan glaubt die Mehrheit der Befragten, dass die Arbeit im Büro tatsächlich effektiver ist. Theorie und Praxis klaffen also vor allem in Deutschland noch sehr weit auseinander.
Als Vorteile des Home Office wurden bei dieser Befragung vor allem die Chance fĂĽr Frauen genannt, trotz Nachwuchs im Job zu bleiben (83 Prozent). Auch spare der wegfallende Arbeitsweg dem Arbeitnehmer viel Stress und Zeit (83 Prozent). Zudem verbessere die Arbeit im Home Office die Work-Live Balance (78 Prozent).
Blauäugig gehen die Befragten aber keinesfalls an das Thema heran, die haben auch die Nachteile dieser Arbeitsform klar vor Augen. So glauben 62 Prozent, dass der Telearbeiter durch den mangelnden Kontakt zu Kollegen das Gefühl haben kann, sozial isoliert zu sein. Interessanterweise wird das in Indien, wo das Home Office besonders populär ist, von rund 78 Prozent der Befragten angesprochen. Hier scheint es sich also nicht nur um eine Befürchtung, sondern um ein echtes Problem zu handeln. 56 Prozent der Befragten befürchten außerdem, dass sich durch die Arbeit im Home Office die Chance auf eine Beförderung deutlich verschlechtert. Und auch, dass die Stimmung zu Hause leidet, weil die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben plötzlich verschwimmen. (gs)
