Gehaltserhöhung für Telekom-Austria-Mitarbeiter
Die österreichischen Mitarbeiter des Telekom Austria Konzerns freuen sich über eine deutliche Gehaltserhöhung zum Jahreswechsel.
Die etwa 13.000 österreichischen Mitarbeiter des Telekom-Austria-Konzerns freuen sich über eine deutliche Gehaltserhöhung zum Jahreswechsel. In der letzten Adventwoche wurden die Gehalts- und Kollektivvertragsverhandlungen zwischen dem Management und der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten erfolgreich abgeschlossen.
Die Monatsgehälter werden um 2,9 Prozent, mindestens jedoch 80 Euro erhöht. Da auch Zulagen um einen Fixbetrag steigen, beträgt der durchschnittliche Zuwachs sogar 3,4 Prozent. Er liegt damit über dem Gehaltsabschluss der Metallbranche (3,1 Prozent), was in Österreich ungewöhnlich ist. Auch beim Kollektivvertrag gibt es Verbesserungen sowie eine Erhöhung von Nachtdienstgeld und Rufbereitschaftsentschädigung. Generaldirektor Heinz Sundt erklärte, die Telekom wolle ihre "Mitarbeiter am außerordentlich guten Unternehmenserfolg in Form eines entsprechend hohen Gehaltsabschlusses teilhaben lassen."
Ebenfalls diese Woche wurde das im Sommer von den Betriebsräten von tele.ring und T-Mobile mit dem T-Mobile Management ausgehandelte Abkommen rechtsgültig unterzeichnet. Im Rahmen der Übernahme von tele.ring durch T-Mobile gewährt es den Mitarbeitern beider Unternehmen die Sicherheit, dass bis Ende Juni 2006 keine betriebsbedingten Kündigungen erfolgen. Für die zweite Hälfte des Jahres 2006 hat T-Mobile angekündigt, etwa jedes achte Mitglied der gemeinsamen Belegschaft von zirka 2.200 Vollzeitäquivalenten abbauen zu wollen. Den Gekündigten werden "individuelle Beratung und Begleitung bei der Neu-Positionierung am Arbeitsmarkt sowie Personal Coachings unterstützt vom Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds" zugesichert. Die Übernahme von tele.ring durch T-Mobile Austria ist noch nicht fix, das Prüfverfahren der EU-Kommission ist noch nicht abgeschlossen. (Daniel AJ Sokolov) / (thl)
