Was einen Top-Arbeitgeber ausmacht
Damit Mitarbeiter glĂĽcklich und produktiv sind, braucht es nicht viel: Geld und gute Stimmung reichen aus. Flexible Arbeitszeiten und Kommunikation werden hingegen ĂĽberbewertet.
Linde ist der beste Arbeitgeber Deutschlands – zumindest, wenn es nach der dazugehörigen Erhebung von Jobvoting.de geht, bei der die Mitarbeiter selbst das jeweilige Unternehmen beurteilten. Demnach erfüllt die Linde Gruppe die Wünsche der Arbeitnehmer am besten. Auf den Plätzen 2 bis 10 folgen: HolidayCheck AG, FDM Group GmbH, Bayer AG, Deutscher Sekretariatsservice, Roche Diagnostics GmbH, Kameha Grand Bonn, Fraport AG, Beiersdorf AG und Adidas AG. Auf den Plätzen 11 bis 20 rangieren derzeit Emons Spedition GmbH, Volkswagen AG, Metro AG, synfis Service GmbH, Tchibo GmbH, MAHA Maschinenbau Haldenwang, Wittenstein AG, Cirquent GmbH, Audi AG und die ALTOR Gruppe.
Interessanter als die Frage, welches Unternehmen dieses Jahr den Titel "Arbeitgeber des Jahres 2012/2013" bekommt (Linde natürlich) ist hierbei die, nach welchen Kriterien die Mitarbeiter eigentlich urteilen. Die Antwort darauf lautet: Die Arbeitsatmosphäre muss stimmen. Und die ist in der Regel gut, wenn sich die Arbeitnehmer ausreichend und fair entlohnt fühlen.
So ist der kollegiale Umgang untereinander für 26 Prozent der Befragten das Wichtigste Kriterium. Es folgt mit 21 Prozent der Stimmen das Gehalt. Wenn beides stimmt, hat man fast die Hälfte der Arbeitnehmer also schon mal zufriedengestellt. Für jeweils 12 Prozent – und damit deutlich weniger Mitarbeiter – sind flexible bzw. angenehme Arbeitszeiten, die Work-Life Balance und ein Mitspracherecht bei Entscheidungen besonders wichtig. Auf Karrierechancen und die Möglichkeit für ein selbständiges Arbeiten achten elf Prozent der Arbeitnehmer besonders. Nur noch knapp sieben Prozent gaben an, dass für sie eine funktionierende Top-Down Kommunikation, vom Management bis runter zur Belegschaft, entscheidend ist, um sich wohl zu fühlen.
Doch auch viele von den Firmen, die in diesem Ranking nicht vertreten sind, machen es richtig, wie eine weitere Umfrage von Jobvoting.de zeigt. Laut dieser ist die Mitarbeiterzufriedenheit Ende letzten Jahres nämlich wieder gestiegen. So sind 17 Prozent der befragten Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber derzeit "sehr" zufrieden, weitere 25 Prozent "zufrieden". Insgesamt geben also 42 Prozent gute Noten, das sind immerhin drei Prozent mehr als noch im Oktober. Im Dezember 2011 waren es allerdings noch 46 Prozent, die eine positive Wertung abgaben. Als durchschnittlich zufrieden bezeichnen sich aktuell übrigens 12 Prozent der Arbeitnehmer. Der Rest würde sich an seinem Arbeitsplatz einige Änderungen wünschen. (map)
