Amazon: Fünf Tage Büropflicht und weniger Manager

Amazon-Chef Andy Jassy hat den Mitarbeitern mitgeteilt: Die Zeiten im Homeoffice sind vorbei. Es soll zudem weniger Manager geben.

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(Bild: Michael Vi/Shutterstock.com)

17.09.2024, 07:37 Uhr

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Von

Eva-Maria Weiß

Es gäbe ein paar Veränderungen, um die Kultur und Teams zu stärken – mit diesen Worten beginnt eine Nachricht von Amazon-CEO Andy Jassy an die Mitarbeiter. Konkret geht es um die Pflicht, zurück ins Büro zu kommen und nicht mehr im Homeoffice arbeiten zu können. Zugleich soll es weniger Manager geben – jedes Team muss künftig einen bestimmten Prozentsatz erfüllen, der für Ausgewogenheit zwischen Mitarbeitern und Managern steht. Jassy sorgt sich so sehr um die Geschwindigkeit und Abläufe im Haus, dass er einen extra Briefkasten eingerichtet hat, über den Mitarbeiter Beispiele unnötiger Bürokratie und langwieriger Prozesse mitteilen können.

Die Geschäfte liefen zwar gut, lobt Jassy ausführlich in der Nachricht, die er auch auf Amazons-Unternehmenswebseite veröffentlicht hat. Dennoch, schreibt der Chef, man wolle zurückkehren zur Arbeitsweise vor Corona. "Wenn wir auf die letzten fünf Jahre zurückblicken, sind wir nach wie vor der Meinung, dass die Vorteile der gemeinsamen Arbeit im Büro erheblich sind." Es sei leichter zu lernen, zu praktizieren und die gemeinsame Kultur zu stärken, sowie zu brainstormen und zusammenzuarbeiten. Büroarbeit sei effektiver.

Fünf Tage Büro – mit Ausnahmen

Amazon hatte erst kürzlich angefangen, die Anwesenheit der Mitarbeiter zu kontrollieren. Man befürchtete offenbar, dass Kollegen nur kurz im Büro auftauchten und sofort wieder nach Hause gingen. Nach der Pandemie hatte Amazon nämlich bereits eine drei-Tage-Büro-Pflicht eingeführt. Nun sollen es wieder fünf Tage die Woche sein. Wobei es Ausnahmen gibt: Beispielsweise könne man daheim bleiben, wenn die eigenen Kinder krank sind oder es Notfälle daheim gäbe. Auch sei es möglich, Aufgaben im Homeoffice zu erledigen, wenn diese ein eher isoliertes, konzentriertes Arbeiten nötig machten. Das sei auch vor Corona schon so gewesen. Ebenfalls gäbe es Ausnahmen, die mit den jeweiligen Abteilungsleitern abgesprochen sind.

Um überhaupt alle Mitarbeiter zurückholen zu können, werde es an manchen Standorten eine neue Platzordnung geben müssen. Amazon hatte auf geteilte Schreibtische gesetzt. In Europa bleibt es dabei. Die neue Fünf-Tage-Regel gilt ab Januar 2025.

Was konkret mit den Managern passiert, die von ihren Aufgaben entbunden werden sollen, ist nicht klar. "Weniger Manager zu haben, wird Schichten abtragen und die Organisation noch flacher machen." Grundsätzlich soll das auch schnellere Entscheidungen ermöglichen und den Mitarbeitern das Gefühl von mehr Eigenverantwortlichkeit geben.