Opel-Werker ohne Anspruch auf Nachtschichtzulage

Ein Mitarbeiter des Eisenacher Opel-Werkes hat nach dem generellen Wegfall der Nachtschicht keinen Anspruch auf eine Zulage. „Das wäre nur der Fall, wenn die 25-prozentige Zulage Teil des Arbeitsvertrages des Klägers wäre“, begründete Arbeitsrichter Hans-Jürgen Rauschenberg am Dienstag die Abweisung der Klage vor dem Arbeitsgericht Eisenach (Aktenzeichen 2 Ca 728/13). Die zweite Kammer entschied in einem ersten Musterverfahren gegen einen 44-Jährigen, dem weitere drei Verfahren in den anderen Kammern des Gerichtes folgen sollen. Der Klägeranwalt, der auch alle weiteren 36 klagenden Opelaner vertritt, kündigte an, in Berufung zu gehen und die Entscheidung vom Landesarbeitsgericht Erfurt überprüfen zu lassen.

Die Mitarbeiter wehren sich dagegen, dass ihnen durch den Wegfall der Nachtschichten ein Zuschlag von 25 Prozent gestrichen wurde. Sie müssten seit Jahresbeginn durch den Wechsel zum Zwei-Schicht-Betrieb Lohneinbußen zwischen 500 und 1000 Euro monatlich hinnehmen, argumentieren sie. Die Nachtschicht hätte nicht per Direktionsrecht abgeschafft werden dürfen. Dafür sei eine Änderungskündigung nötig. Nachtschichtler hätten auch im Falle von Vertretungen in beiden Tagschichten immer den 25-prozentigen Zuschlag bekommen, erklärte der Kläger vor dem Arbeitsgericht.

Der Arbeitgeber sieht keinen Grund für eine Entschädigung und hat bisher in allen Fällen eine Abweisung der Klage beantragt. Die Zulage sei aufgrund des Tarifvertrages bezahlt worden, der eine Nachtschichtzulage vorsehe. Opel hatte den Wegfall der Nachtschicht mit einer Absatzflaute begründet. Die Betriebsvereinbarung war 2012 beschlossen worden, nachdem der Absatz des Corsa vor allem in Südeuropa massiv zurück gegangen war. Im Eisenacher Opelwerk sind etwa 1600 Menschen beschäftigt. Davon arbeiteten rund 200 ständig in der Nachtschicht tätig. Der nächste Kammertermin ist am 13. November geplant.

(dpa) (mfz)